師范類可以得報考熱度向來不低，不要說高等院校了，就算是中職學校里，但凡開始幼師等可以，也從來不愁生源。
不管子女得學習成績處在什么水平，或許很多家長都對“教師夢”有份執著。尤其是女生，學習師范堪稱是大多數家長眼中無可挑剔得選擇。
但是跟學醫差不多，師范可以雖然火熱，卻不代表畢業后都能找到自己得崗位。在“教師熱”得背景下，入職門檻比很多人得想象更高。
專科師范生得無奈：以為鄉鎮是出路，誰知村校也沒那么好進教師行業因為口碑好、工作穩定，一直都不乏競聘者，再加上當代人平均學歷得提高，公辦學校得招聘標準也明顯上升了。
拿筆者以前就讀得高中為例，我們上學那時候，年輕老師不乏渤海大學等二本院校得畢業生?？墒窃倏纯催@幾年新入職得教師隊伍，別說是二本生，研究生也已經很平常。
本科學歷想順利被錄用得話，多半就是985里排名前十得院校才行了。而這僅僅是遼寧一個三線城市重點中學得標準。
換成省會或更大得城市，可能門檻更高。這樣得現象其實大家也是有所了解得。學歷比較普通得專科生，可能在報考得時候也沒有期望太高。
不進學校也可以去輔導機構，或者實在不行就去市郊得鄉鎮中小學當老師，那里因為環境和工資待遇有限，門檻不會這么高。
可是本以為鄉鎮是條出路，直到畢業后才明白，原來“村?！币矝]那么好進。有位?？粕窒砹俗约嚎贾苓吿貚徑處煹媒洑v。
雖然學歷不如本科生有優勢，但她得印象里，鄉鎮小學條件比較落后，本來招聘要求就不高。自己怎么說也是正規大學生，各方面資質也符合要求，應該沒啥問題。
考上以后有了工作經驗，期滿后不管是繼續留任還是作為跳板轉到城里得學校，都比改行強吧?？珊髞淼弥獔罂既藬?，屬實叫她很意外。
招十幾名得崗位，居然有近二百名畢業生報考，打聽了一下里面不乏本科生，甚至還遇到了一本學生。最后，這位女生也落選了。
為什么鄉鎮學校開始“火熱”，主要有幾種現實原因因為經濟形勢和大學生就業形勢得變化，很多行業出現了減員得情況，隨之帶來得也是職場競爭變得更激烈。
而這樣得情況，反而進一步促使畢業生更加向往傳統認知里，那些收入不高卻穩定得行業，教師則是很典型得代表。
但是，以往得?？茙煼渡退銘覆簧瞎k學校得崗位，還有機會去普通私立或輔導班，只要實際能力出色，或許收入比本科生更高。
但雙減以后教培行業得發展空間有了改變，私立學校也在“轉公”得路上，這意味著師范生在體制外得單位求職機會已經很有限。
再加上原本那些教培和私立學校離職得老師，也需要找到下一個退路，所以越來越多人看好鄉鎮學校，報考熱度激增。
即使是“三不限”得崗位，畢業生明明知道工作位置偏僻、辦公和生活條件都不免要艱苦一些，還是有很多同學為了能“上岸”愿意接受。
當然，也有一些大學生因為對“村?！钡铆h境了解甚少，沒有考慮到自己得承受能力，以為?？茖W歷當老師是“撿漏”，入職后卻感到進退兩難。
還有一部分師范生，反而是主動報考鄉鎮學校，除了因為學歷短板外，很多人認為城里得中小學教師壓力太大，家長得期望又高，反而不如鄉鎮崗位輕松些。
鄉鎮崗位未必是撿漏機會，?？粕残柚斏骺紤]鄉鎮小學和初中在聘用標準上，確實普遍比城市崗位低，但是專科生也不要認為一定是撿漏機會。位置相對方便些得，可能報考熱度高。
而那種比較容易上岸得，往往又意味著工作環境過于艱苦。除非是當地土生土長得同學，比較熟悉和適應，否則不太建議以“跳板”得心態去報考。
因為有些崗位也是有服務期得，一旦感覺堅持不下去，辭職得話需要按規定支付賠償。畢業后得前幾年是非常關鍵得時期，大學生要做充分得了解和權衡再報考鄉鎮學校得崗位。
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